单选题

下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()

A. 某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚
B. 女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因对是女性没有被聘用
C. 某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者
D. 某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者

查看答案
该试题由用户765****56提供 查看答案人数:14695 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户765****56提供 查看答案人数:14696 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
下列情形中,没有侵犯劳动者平等就业权的是( )。
A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用 C.某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者 D.某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
答案
单选题
下列情形中没有侵犯劳动者就业平等权的是()
A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因为是女性没有被聘用 C.某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者​​​​​​​ D.某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
答案
单选题
下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()
A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工人耿3年内不得结婚 B. C.女大学毕业生小张在连续几次成聘中:均因对是女性没有被聘用 D. E.某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者 F. G.某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
答案
单选题
下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()
A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工入职3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次应聘中,均因对是女性没有被聘用 C.某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者 D.某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
答案
单选题
下列情形中,没有侵犯劳动者就业平等权的是()
A.某公司提供的劳动合同文本中,约定女职工人耿3年内不得结婚 B.女大学毕业生小张在连续几次成聘中:均因对是女性没有被聘用 C.某公司招聘时,明确规定不招用身体有残疾的应聘者 D.某餐饮企业在招聘中,拒绝录用一名患有乙肝的应聘者
答案
主观题
试述平等就业权对劳动者的生要意义?
答案
单选题
理解劳动者的平等就业权时,因为下列哪个因素而拒绝录用劳动者将构成对劳动者就业机会上的歧视?()
A.少数民族 B.小学教育程度 C.不符合录用条件 D.没有专业技能资格认证
答案
主观题
劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。
答案
单选题
劳动者享有平等的就业权利和就业机会,是劳动就业()的原则。
A.国家促进就业 B.平等就业 C.劳动竟争就业 D.照顾特殊群体人员就业
答案
主观题
《就业促进法》明确规定:“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设置()。”
答案
热门试题
根据《就业服务与就业管理规定》,农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。() 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。() 根据《就业服务与就业管理规定》,劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。 就业平等权是指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。 根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是( ) 下列权利中属于劳动者的就业权内容的有() 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因()等不同而受歧视。 《就业服务与就业管理规定》第()条规定:“农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的就业权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。” 就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。  根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是: 就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是()   就业平等权:指公民不论其民族、种族、性别、宗教信仰、家庭背景等的不同和差异,均享有平等获得就业机会的权利。根据上述定义,下列没有侵犯求职者的就业平等权的是()   以下描述中,哪项没有体现用人单位向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件() 农村劳动者进城就业享有与()平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。 劳动者享有平等的就业权利和就业机会,体现了劳动就业的()原则。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因此,招聘单位限定的应聘条件都侵犯了劳动者的合法权益。 我国法律法规规定劳动者平等的就业权,不因( )等不同而受歧视。 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。 《劳动法》赋予劳动者享有平等就业和选择职业的权利。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位