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以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()
单选题
以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()
A. 管理游戏
B. 小组讨论
C. 文件筐测验
D. 能力倾向测验
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单选题
(2016.4单13)以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( )
A.管理游戏 B.小组讨论 C.文件筐测验 D.能力倾向测验
答案
单选题
以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是()
A.管理游戏 B.小组讨论 C.文件筐测验 D.能力倾向测验
答案
单选题
书面案例分析是一种以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力。()
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答案
单选题
()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A.关键事件法 B.行为观察法 C.行为观察量表法 D.行为定点量表法
答案
单选题
()是指记录和观察在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A.关键事件法 B.行为观察法 C.行为观察量表法 D.行为定点量表法
答案
单选题
受测者以游戏的形式,就给定的材料、工具,完成某项以实际任务为基础的模拟活动的人才测评方法是()
A.小组讨论测评 B.文件筐测验 C.角色扮演 D.管理游戏
答案
单选题
()是指记录和观察在某些工作领域内,人力资源培训员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果。
A.关键事件法 B.行为观察法 C.行为观察量表法 D.行为定点量表法
答案
单选题
超额完成工作任务者或完成重要突击任务者,属于奖励范围()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在实际生活情境中,创设或改变某些条件,以引起被试某些心理活动进行研究的方法,称为( )。
A.观察法 B.实验室实验法 C.调查法 D.自然实验法
答案
单选题
在实际生活情境中,创设或改变某些条件,以引起被试某些心理活动进行研究的方法,称为:
A.观察法 B.实验室实验法 C.自然实验法 D.调查法
答案
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