单选题

下列关于人力资源管理的论述不正确的是( )。

A. 建设项目组织具有明显的开放性和动态性
B. 人力资源管理是建设项目管理的一部分
C. 狭义的建设项目组织是指建设项目业主方进行项目管理的工作机构
D. 人是组织中最活跃的因素,也是最稳定的因素

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单选题
下列关于人力资源管理的论述不正确的是( )。
A.建设项目组织具有明显的开放性和动态性 B.人力资源管理是建设项目管理的一部分 C.狭义的建设项目组织是指建设项目业主方进行项目管理的工作机构 D.人是组织中最活跃的因素,也是最稳定的因素
答案
单选题
关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是( )。
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考 B.战略人力资源管理能够十分灵活地处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制订计划和政策 C.战略人力资源管理更多地扮演改革推动者的角色 D.战略人力资源管理承担着组织中的事务性工作
答案
单选题
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()。
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考 B.战略性人力资源管理能够十分灵活,处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制定计划和政策 C.战略性人力资源管理更具有变革性,要认识到组织内部的任何成长 D.战略性人力资源管理承担着组织中的事务性工作
答案
单选题
关于战略性人力资源管理与传统人力资源管理的差异,下列陈述不正确的是()
A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的,缺乏整体思考 B.战略性人力资源管理能够十分灵活,处理需要兼顾各种时间期限的问题,为适应组织所面临的关键性挑战而制定计划和政策 C.战略性人力资源管理更具有变革性,要认识到组织内部的任何成长、调整或变革创新的成功都取决于员工 D.战略性人力资源管理承担着组织中的事务性工作
答案
单选题
对人力资源管理的理论阐述不正确的是
A.人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
答案
单选题
对人力资源管理的理论阐述不正确的是
A.培训和考评 B.目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务 C.选聘、使用和培养最优秀的人才 D.人力资源管理可以充分调动人的积极性 E.在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为非生产非效益部门
答案
多选题
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。
A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源 B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代 C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工.使组织获得持续的竞争优势 D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资 E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配
答案
单选题
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理手段的规范化 D.更加强调管理技术的静态化
答案
单选题
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()
A.更加强调管理的系统化 B.更加强调管理手段的现代化 C.更加强调管理的规范化 D.更加强调管理技术的静态化
答案
多选题
下列关于战略人力资源管理特点的陈述不正确的有()
A.人力资源管理部门不直接参与企业的战略决策 B.重视外部环境对人力资源政策和措施的影响 C.在时间上注重较长时期内的变化和规划 D.人力资源管理部门与诸如营销、财务、生产、研发等部门处于相对较为隔离的状态 E.注重人力资源战略与注重整体战略以及其他职能战略之间的统一和协调
答案
热门试题
关于人力资源管理的描叙,不正确的是(  )。 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是(  )。  关于战略性人力资源管理,说法不正确的是() 关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。 关于战略性人力资源管理,说法不正确的是( )。 以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。 下列关于事务所人力资源管理的说法中不正确的是( )。 下列关于战略性人力资源管理特点的陈述不正确的是() 下列关于事务所人力资源管理的说法中不正确的是( )。 关于工程项目人力资源管理的特点,下列说法不正确的是() 人力资源管理的职能不正确的() 关于战略性人力资源管理的说法,不正确的是()。 以下关于行政管理论述不正确的是( )。 下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有()。 关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的区别,下列陈述正确的有()。 关于人力资源的相关论述不正确的是( )。 下列关于人力资源管理者应具备的素质中,说法不正确的是( ) 下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中,不正确的是( )。 以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对 在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论
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