( )是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料，强调的是个性化和略带感情化的陈述。

就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（ ）。 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。 张某是应届毕业生，毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书，他应当去哪一家用人单位？ 用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年（） 合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高（） （）是个性化推荐系统的核心部分，决定着个性化推荐系统优劣。 对于毕业生而言，毕业生必须取得毕业资格，如果在报到时未取得毕业资格，用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。 通常来说用人单位招聘毕业生是对以下能力的排序从高至低是怎样排序？ 就业协议书由毕业生用人单位高校三方签订，并上报省人社厅，毕业生户口的迁移档案的转递都以此为依据。是统招毕业生专享的政策（） 就业报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据。 从这个案例，你认为用人单位是如何判断是否录用一个毕业生的？ 应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息 毕业生在转奇档案时，需注意档案接收单位（用人单位或人才中心）必须具备（），才能直接接收毕业生档案。 档案材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位 大学毕业生与学校、用人单位签订的三方协议，事实上适用的是（ ）。 就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管（） 用人单位可以要求毕业生缴纳一定数额的金钱作为保证金 对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况，高校毕业生可向（）举报、投诉。 倘若用人单位违约，毕业生有权要求其承担违约责任并支付违约补偿。