主观题

是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份

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主观题
是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证,也是毕业生参加与用人单位双向选择、洽谈的介绍信,其由教育厅统一印发,每位毕业生仅有一份
答案
单选题
就业协议书是毕业生落实用人单位、用人单位接收毕业生以及学校制定毕业生就业方案、毕业生就业主管部门编制毕业生就业计划的依据()
A.正确 B.错误
答案
主观题
毕业生如何向用人单位进行自我推荐?
答案
判断题
就业协议是毕业生与用人单位之间的协议,与该生所在学校无关()
答案
单选题
就业协议书一式三份,由毕业生、用人单位、学校保管()
A.正确 B.错误
答案
单选题
用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年()
A.11月10日以后 B.11月15日以后 C.11月20日以后 D.11月25日以后
答案
主观题
用人单位有权控制毕业生的户籍吗?
答案
单选题
应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信()
A.正确 B.错误
答案
单选题
应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下,向用人单位介绍自己的基本情况,标明自己就业意向的一种书信。
A.错误 B.正确
答案
多选题
一般情况,毕业生与用人单位形成就业关系的形式分为以下几种情况:
A.毕业生与用人单位签订三方协议书 B.毕业生与用人单位签订劳动合同 C.定向毕业生 D.毕业生参加国家、地方项目(如
答案
热门试题
( )是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,强调的是个性化和略带感情化的陈述。 大学毕业生与学校、用人单位签订的三方协议,事实上适用的是( )。 以下哪种类型的招聘会可以通过安排企业宣讲活动,加深毕业生对用人单位的了解,促进高校毕业生就业的一种主要形式() 某高校正在向用人单位发放调查问卷,进行毕业生跟踪调查。适合于这-情景的条款是:() 报考研究生的毕业生可否与用人单位签协议? 对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向()举报、投诉。 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后()。 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后( )。 张某是应届毕业生,毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书,他应当去哪一家用人单位? 用人单位可以要求毕业生缴纳一定数额的金钱作为保证金 就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。 求职材料是高校毕业生()、与用人单位取得联系的实务性准备 从这个案例,你认为用人单位是如何判断是否录用一个毕业生的? 合格评估体系中需要让用人单位对毕业生满意度很高() 对于毕业生而言,毕业生必须取得毕业资格,如果在报到时未取得毕业资格,用人单位可以不予接受而无需承担法律责任。 应届毕业生通常应该去什么地方搜寻用人单位的需求信息 如果毕业生因为各方面原因要更换就业协议书,提交本人手写的书面申请即可() 毕业生在转奇档案时,需注意档案接收单位(用人单位或人才中心)必须具备(),才能直接接收毕业生档案。 用人单位有集体户口和档案保管权,毕业生离校时其户口、档案等关系直接由学校转往用人单位() 鼓励用人单位在中铁总公司所属高职院校、中等职业学校采取“()”培养方式引进所需技能型毕业生。
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