登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
习惯性可能会给组织变革带来阻力。()
单选题
习惯性可能会给组织变革带来阻力。()
A. 正确
B. 错误
查看答案
该试题由用户214****86提供
查看答案人数:19882
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户214****86提供
查看答案人数:19883
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
习惯性可能会给组织变革带来阻力。()
A.正确 B.错误
答案
主观题
每个人都有“安全需要”,安全需要较高的人可能会抵制变革,因为变革会给他们带来不安全感。这反映了组织变革阻力是:( )
答案
主观题
分析行政组织变革可能遇到的阻力。
答案
主观题
组织变革的阻力有
答案
主观题
组织变革的阻力包括
答案
多选题
组织变革的阻力有( )
A.心理原因造成的阻力 B.系统原因造成的阻力 C.经济原因造成的阻力 D.社会原因造成的阻力 E.结构原因造成的阻力
答案
主观题
试述组织变革的阻力和消除变革阻力的方法。
答案
判断题
中国大学MOOC: 安全生产“五个坏习惯”:习惯性的动作,习惯性的麻痹,习惯性的侥幸,习惯性的无所谓,习惯性的凭经验干事。?( )
答案
多选题
妨碍组织变革的组织阻力有( )。
A.组织结构惯性 B.组织成员习惯 C.组织行为惯性 D.组织层次局限 E.组织成员思想
答案
主观题
如何应对组织变革的阻力。
答案
热门试题
组织变革的阻力不包括()
简述行政组织变革的阻力。
行政组织变革的阻力包括()。
如何消除组织变革的阻力?
减少组织变革阻力的方法
克服组织变革阻力的措施()
组织变革的阻力有哪些?
论述组织变革的阻力及阻力的克服
组织变革的阻力来自于()。
行政组织变革最大的阻力来自()
克服组织变革阻力的渠道是()。
简述克服组织变革阻力的策略。
简述克服组织变革阻力的方法。
简述组织变革的阻力及来源.
组织变革的阻力可归纳为( )。
组织变革的阻力主要包括()
组织变革的阻力可归纳为()
简述克服组织变革阻力的方法
克服组织变革阻力的方法有()
组织变革的阻力来源于个体阻力和()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP