简述绩效管理系统的设计步骤。

绩效管理系统设计的具体步骤是（　）。 设计绩效管理系统（体系）可以按照（　　）等步骤进行。 设计绩效管理系统(体系)可以按照（　）等步骤进行。 绩效管理系统设计的具体步骤中，（）属于绩效考评运作体系设计的工作。 绩效管理系统设计的步骤。下列说法正确的是（）。 简述绩效管理系统设计的基本内容 简述绩效管理系统总体评估的指标设计 简述绩效管理系统总体评估的指标设计。 简述绩效管理系统设计的基本内容。 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。 简述公共管理绩效评估的基本步骤。公共管理绩效评估的基本步骤是 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分) 简述企业绩效管理系统结构设计的内容 简述企业绩效管理系统结构设计的内容。 （2） 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。（14分） (2) 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分) 根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（ ）。 设计绩效考核系统应遵循的步骤是（） 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。 绩效管理体系设计的具体步骤是（）。