管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。

早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 管理幅度较小，管理层次较多，呈金字塔状的组织结构形态称为（ ）。 “管理幅度较小、管理层次较多”是的特点（） [2016]管理层次较多而管理幅度娇小的锥形组织结构的优点是（） 最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层玖的管理幅度小,这种组织结构形态称为（） 最高层与作业层之间存在较多的管理层次,而每个管理层玖的管理幅度小,这种组织结构形态称为    (    ) 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 扁平式组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型组织结构。() 管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（） 锥型结构是管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态。 管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构（） 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称为 在组织理论中，管理层次多而管理幅度小的结构被称为（） 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（） 管理层次少而管理幅度大的一种组织结构形态是（） 管理幅度较大，管理层次较少，其结构特征是扁而平的组织结构类型是()。