“管理幅度较小、管理层次较多”是的特点（）

锥型结构是管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态。 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 较大的管理幅度意味着较多的管理层次。 管理幅度较小，从而管理层次较多的高、尖、细的金字塔形态的组织结构形态是（）。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多（） 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。 什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。 [2016]管理层次较多而管理幅度娇小的锥形组织结构的优点是（） 管理幅度与管理层次成反比。加大管理幅度，则管理层次可适当减少。() 当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。() 管理层次与管理幅度成反比例关系，管理幅度越大管理层次越少 最高层与作业层之间存在较多的管理层次，而每个管理层次的管理幅度小，这种组织结构形态称为（）   管理幅度与管理层次成 管理幅度越大，管理层次越多。 管理幅度与管理层次存在（）。 管理层次与管理幅度呈（） 管理幅度越大，管理层次越多。()