在魏玛共和国时期，德国的福利制度得到了一次大规模的拓展（）

弹性福利制度（）。 弹性福利制度（ ）。 弹性福利制度（ ）。 魏玛共和国时期的社会福利金只涉及工作日（） 魏玛共和国时期,社会福利国家原则首次得到宪法上的承认是在以下哪一年?() 弹性福利制度（ ）。 福利制度的形式包括（） 新型福利制度的特征是()。 公务员福利制度包括（）。 魏玛共和国时期，欧洲最大的名为（）。 地球上第一次大规模森林出现在什么时期? 蒙古军第一次大规模进攻南宋是在（ ）时期 弹性福利计划的快速发展是美国员工福利制度第二次变迁的一个重要特征，也是中国员工福利制度发展的一个未来趋势。关于弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因，以下说法错误的是（） 住房公积金是一种()的福利制度。 社会化福利应成为福利制度的()。 魏玛共和国头5年，中产阶级在经济上得到了一定的恢复（） 简述社会福利制度的含义 魏玛共和国时期高校发展的状态是：（）。 总结国际上员工福利制度发展的共同经验，对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有（）：①政府的作用必须明确；②员工福利制度要满足员工的需求；③员工福利制度要符合企业发展的目标；④保险等金融市场发展要规范；⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分