单选题

工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括等主要考察指标()

A. 学历、专业、工作经验和资格证书
B. 学历、专业、能力和工作经验
C. 学历、专业、资格证书和能力
D. 学历、能力、工作经验和资格证书

查看答案
该试题由用户271****45提供 查看答案人数:37940 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户271****45提供 查看答案人数:37941 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括等主要考察指标()
A.学历、专业、工作经验和资格证书 B.学历、专业、能力和工作经验 C.学历、专业、资格证书和能力 D.学历、能力、工作经验和资格证书
答案
单选题
继任候选人的筛选关键在于()。
A.人才发展潜力的识别 B.素质模型的建立 C.人才数据库的建立 D.工作绩效的确定
答案
判断题
十九大代表产生程序的5个主要环节是推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选和会议选举。
答案
多选题
在背景调查中,对候选人岗位胜任素质状况问题的考查,主要是针对候选人的()
A.以往所在的工作单位 B.同事 C.同学 D.经历证明人 E.应聘推荐人
答案
单选题
在组织内,候选人供给预测主要采用的方法是( )等。
A.上司的推荐 B.员工的选举 C.人力资源信息库 D.在位人员的推荐
答案
单选题
在招聘过程中对简历与候选人的层层筛选与评估最主要是为了达到()
A.人事匹配 B.人岗匹配 C.人力匹配 D.人际匹配
答案
单选题
评标的工作目标是确定中标候选人,中标候选人一般取()名。
A.1~3 B.1~5 C.1~6 D.1~10
答案
判断题
在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
答案
主观题
被选出的候选人不愿当候选人如何解决?
答案
单选题
猎头公司工作程序要经历五个步骤:[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为( )
A.[4][3][1][5][2] B.[3][4][1][2][5] C.[3][4][1][5][2] D.[4][3][1][2][5]
答案
热门试题
选择晋升候选人的方法包括()。 选择晋升候选人的方法包括( )。 把候选人当朋友一样对待,和候选人建立信任关系,有助于维护和候选人的关系() 根据《中国电信集团采购管理办法》,公开比选中选候选人() 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利() 猎头公司工作程序要经历五个步骤:【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为() 选拔晋升候选人的方法不包括() 选择晋升候选人的方法不包括()。 国家主席候选人资格条件包括( ) 考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式()。   下列甄选测试中,能够考察候选人的归纳和演绎能力的是()。   在公职候选人的提名竞选中,实行集权型提名方式的典型国家是( ) 候选人初步人选 候选人预备人选 乡镇(街道)党(工)委对候选人初步人选进行资格审查和差额考察,按照不低于应选人数的 的差额比例,研究确定村党组织成员正式候选人() 对外派经理候选人的评估应包括() 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?() (  )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。 ()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。 (  )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位