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工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括等主要考察指标()
单选题
工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括等主要考察指标()
A. 学历、专业、工作经验和资格证书
B. 学历、专业、能力和工作经验
C. 学历、专业、资格证书和能力
D. 学历、能力、工作经验和资格证书
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单选题
工作分析在候选人资料筛选中的应用主要包括等主要考察指标()
A.学历、专业、工作经验和资格证书 B.学历、专业、能力和工作经验 C.学历、专业、资格证书和能力 D.学历、能力、工作经验和资格证书
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单选题
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判断题
十九大代表产生程序的5个主要环节是推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选和会议选举。
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单选题
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答案
单选题
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单选题
评标的工作目标是确定中标候选人,中标候选人一般取()名。
A.1~3 B.1~5 C.1~6 D.1~10
答案
判断题
在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
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单选题
猎头公司工作程序要经历五个步骤:[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为( )
A.[4][3][1][5][2] B.[3][4][1][2][5] C.[3][4][1][5][2] D.[4][3][1][2][5]
答案
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选择晋升候选人的方法包括( )。
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根据《中国电信集团采购管理办法》,公开比选中选候选人()
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猎头公司工作程序要经历五个步骤:【1】对目标候选人进行接触和测评;搜寻目标候选人;【5】提交候选人的评价报告。其正确的排序为()
选拔晋升候选人的方法不包括()
选择晋升候选人的方法不包括()。
国家主席候选人资格条件包括( )
考官有意制造紧张气氛考察候选人反应与情绪变化的面试形式()。
下列甄选测试中,能够考察候选人的归纳和演绎能力的是()。
在公职候选人的提名竞选中,实行集权型提名方式的典型国家是( )
候选人初步人选
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乡镇(街道)党(工)委对候选人初步人选进行资格审查和差额考察,按照不低于应选人数的 的差额比例,研究确定村党组织成员正式候选人()
对外派经理候选人的评估应包括()
人力资源部想在公司内部任命一名项目经理,4名候选人的情况如下:候选人A具有丰富的管理知识,候选人B具有良好的项目管理知识,候选人C在专业技术知识上很扎实,候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人?()
( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。
( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。
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