猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为（　）

在两个选区候选人名单中找到相同候选人,需进行的集合运算是（） 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 某些招聘主管在对候选人面试时，对在著名公司工作过的候选人盘问得比较简单，而对在小公司工作过的候选人盘问得非常严格，说明该招聘主管违反了招聘中的准确原则。 保障妇女候选人的特殊程序有（）。 在两个选区候选人名单中找到相同候选人,需进行的集合运算是  (    ) 某寿险公司为了满足机构开设及业务扩张需求，人力资源部计划与某猎头公司在五星级酒店召开现场招聘会，同时鼓励公司员工推荐人员递交简历，经过一系列准备工作后，招聘会现场专人进行公司宣讲、收集简历、筛选资料、组织笔试、面试等，最终符合条件的候选人人数略多于目标人数。在现场招聘会中，针对业务系列候选人，由多个部门主管同时面试；针对后援系列候选人，由需求部门、人力资源部、总经理室分别面试；针对无法赶到现场面试 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 在确定候选人预备人选名单以后，党支部要在支部范围内，对候选人预备人选进行公示，公示时间一般至少工作日（） 团的各级代表大会的代表和委员会的产生，要体现选举人的（）。选举采用（）的方式。候选人的产生要广泛发扬民主，候选人名单要充分酝酿讨论。可以直接采用候选人数多于应选人数的（）选举办法进行选举，也可以采用（）选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行（）正式选举 中标候选人公示期间，有利害关系人提出中标候选人A公司有串通投标行为，招标人确认后直接取消了该中标候选人资格（） 猎头公司的出现，使得人才流动更加活跃。委托猎头公司招聘的优点有()。 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 选举人对候选人可以( )。 在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（） 特许经营项目融资招标中，( )的工作目标是确定中标候选人。 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 十九大代表产生程序的5个主要环节是推荐提名、组织考察、确定代表候选人初步人选名单、确定代表候选人预备人选和会议选举。 猎头公司的原则是() 人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的(? )方面进行评估