直接育成津贴领取比例为（）
A. 第一年8%，第二及以后4%
B. 第一年 8 %，第二年及以后8%
C. 第一年 13 %，第二年及以后8 %
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直接育成津贴领取比例为（）
A.第一年8%，第二及以后4% B.第一年 8 %，第二年及以后8% C.第一年 13 %，第二年及以后8 %
答案
业务主任A育成业务主任B，B育成业务主任C，B降级后再次晋升业务主任，A为其现任主管按（）育成津贴比例计提育成津贴？
A.13% B.8% C.4% D.0%
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主管育成津贴，初级室经理的一代育成第一年计提比例是多少（）
A.100% B.60% C.80% D.40%
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继续率奖金是当月领取的（）服务津贴与相应提奖比例的成绩
A.第二年 B.第三年度 C.所有年度 D.第二年度及以后
答案
各级业务主管新育成的业务主任，自主任晋升月份起，依被育成的主任本组达成FYC，根据育成的年度，每月按比率核发给其育成人相应的直接育成津贴，以下哪些是正确的标准（）
A.第一年13% B.第二年及以后8% C.第一年8% D.第二年及以后4%
答案
领取深圳生育津贴要准备什么资料？怎么领取？
答案
新人津贴最长可以领取多久（）
A.12个月 B.13个月 C.14个月 D.15个月
答案
中心区育成津贴按季度发放，一代第一年育成奖为（）元/季
A.5000 B.6000 C.7000 D.8000
答案
某业务主任A育成业务主任B，主任晋升第一年组FYC共计150000元，则业务主任A第一年一共可以获取（）元直接育成津贴
A.19500 B.15500 C.12000
答案
（填空）2019年FNA政策培训津贴的领取条件是＿＿和＿＿，销售津贴健康档奖励是＿＿元（）
A.2千p；全勤；700 B.1千p；全勤；700 C.2千p；全勤；500 D.1千p；全勤
答案
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