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在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是()
单选题
在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是()
A. 过程
B. 结果
C. 能力
D. 态度
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单选题
在制造型企业里,工人们通常按计件领取报酬,在这种情况下的绩效考核的重点是()
A.过程 B.结果 C.能力 D.态度
答案
单选题
在TCT的情况下,船东是如何收取报酬的()
A.按每吨多少收取运费 B.收取日租金 C.包干运费 D.收取月租金
答案
单选题
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A.以工作态度为向导 B.以工作过程为向导 C.以工作结果为向导 D.以工作目标为向导
答案
判断题
计件工资系统用于核算制造型企业员工的计件工资,并将计件工资数据传递到薪资管理系统。
答案
单选题
( )的情况下,企业年金不可领取。
A.员工退休 B.员工死亡 C.出境定居 D.员工未达到国家规定的退休年龄
答案
多选题
通常情况下,下列各项属于制造企业中非增值作业的有( )。
A.次品处理作业 B.返工作业 C.废品清理作业 D.等待作业
答案
单选题
这种情况下需考虑该工人是否罹患
A.常见的肌肉骨骼损伤 B.类风湿病 C.肌肉劳损 D.手臂振动病 E.末梢神经炎
答案
单选题
根据计件获得报酬的工人倾向于()
A.工作迅速 B.更看重质量 C.需要严格监管 D.在团队中工作优秀
答案
多选题
在()情况下,人们通常认为程序会更为公正。
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答案
主观题
通常情况下,人们已经习惯了( )的阅读模式。
答案
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通常情况下,人们也把招贴称为招贴广告。()
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计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬.()
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