某公司20×2年确认的应付职工薪酬为420万元。税法规定当期可予以税前扣除的金额为400万元，其他部分允许结转以后年度税前扣除，该公司20×2年因应付职工薪酬确认的暂时性差异为（）

2010年乙公司因该事项确认的应付职工薪酬余额为()元。 A公司应付职工薪酬年初余额2 000万元，本年计入生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬为2 300万元，应付职工薪酬期末余额1 800万元，则“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为（　）。 甲公司2020年12月份“应付职工薪酬”账户的贷方发生额合计为（　　）万元。   2012年12月31日，立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（　　）万元。 2008年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（）万元 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 大海公司2012年当期确认应支付的职工工资及其他薪金性质支出共计1000万元，尚未支付。按照税法规定的计税工资标准可以于当期扣除的部分为960万元。2012年12月31日应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。 20×8年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为()万元。 甲公司2×16年当期确认应支付的职工工资及其他薪金性质支出共计5000万元，尚未支付。按照税法规定的计税工资标准可以于当期扣除的部分为4200万元。2×16年12月31日甲公司应付职工薪酬产生的暂时性差异为（　　）万元。 甲公司2×16年当期确认应支付的职工工资及其他薪金性质支出共计5000万元，尚未支付。按照税法规定的计税工资标准可以于当期扣除的部分为4200万元。2×16年12月31日甲公司应付职工薪酬产生的暂时性差异为（）万元 针对上述事项（5），2015年12月31日黄河公司因该项股份支付确认的“应付职工薪酬”贷方发生额是（　　）万元。 编制会计分录：某公司在建工程本月发生应付职工薪酬280000元 A公司应付职工薪酬年初余额为2 000万元，本年计入生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬为2 300万元，应付职工薪酬期末余额为1 800万元。不考虑其他因素， A公司该年度现金流量表“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的本期金额为（　）。 年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示（） 年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额5万元，表示()。 　　 A公司2021年10月，确认基本工资200万元、奖金等100万元，应付工资合计300万元；代扣费用10万元、代扣个人所得税1.4万元；实发工资288.6万元。则通过“应付职工薪酬”科目贷方核算的金额是（）万元。 2012年年末资产负债表“应付职工薪酬”项目列报的金额是（）万元 甲公司2014年年初资产负债表“应付职工薪酬”项目为200万元,本年度共支付职工薪酬2000万元,缴纳住房公积金、养老保险金等400万元,将本期购入的价款为100万元(不含增值税)外购商品发放给职工作为非货币性福利,该外购商品款项117万元(含增值税)已经支付,本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退体人员职工薪酬。2014年度现金流量表中“支付给职工以及为职工支付的现金”项目的金额为()万元。 甲公司2015年年初资产负债表"应付职工薪酬"项目为200万元，本年度共支付职工薪酬2000万元，缴纳住房公积金、养老保险金等400万元，将本期购入的价款为100万元（不含增值税）的外购商品发放给职工作为非货币性福利，该外购商品款项117万元（含增值税）已经支付，本年度计入各项成本与费用的应付职工薪酬共计3000万元。甲公司无在建工程人员、离退休人员职工薪酬。2015年度现金流量表中"支付给职工以及为职工支付的现金"项目的金额为（）万元。