单选题

用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

A. 十四
B. 十
C. 十二
D. 十六

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单选题
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以()。
A.罚款 B.行政拘留 C.责令停业 D.对未成年工进行赔偿
答案
单选题
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,( )。
A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款 B.由工商行政管理部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款 D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款
答案
单选题
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,()
A.追究刑事责任 B.责令停产整顿 C.罚款 D.吊销营业执照
答案
单选题
《劳动法》禁止用人单位招用未满(  )周岁的未成年人。
A.12 B.16 C.18 D.20
答案
单选题
《劳动法》禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
A.12 B.14 C.16
答案
单选题
《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A.12 B.14 C.16 D.18
答案
单选题
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
A.14 B.15 C.16 D.18
答案
单选题
禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
A.14 B.16 C.18
答案
单选题
禁止用人单位招用未满周岁的未成年人()
A.16 B.17 C.18 D.20
答案
单选题
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
A.14 B.15 C.16 D.18
答案
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《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满( )周岁的未成年人。 用人单位招人禁止招用未满()周岁的未成年人。   用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由( )吊销营业执照。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由()吊销营业执照。   根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人 下列哪些情形下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准()。 用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准的情形是( ) ()情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准。 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,( )。 《劳动法》规定禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人() 用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须() 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 用人单位非法招用未满( )周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?() 中国大学MOOC: 经过报县级以上劳动行政部门批准,可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括( ) 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?
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