根据人力资源管理的基本原则，结合专业技术组织的实际情况，从定岗定编、人员测评、人员考核、人员激励以及（）这5个基本流程进行说明。

以下属于人力资源管理基本原则的是（）。 人力资源管理制度规划的基本原则包括() （　　）是人力资源管理制度规划的基本原则。 人力资源管理制度规划的基本原则是（ ）。 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 简述人力资源管理制度规划的基本原则。 以下不属于人力资源管理基本原则的是( ) 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ） . （）是企业人力资源管理制度规划的基本原则 （　　）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。 以下不属于人力资源管理基本原则的是( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。 人力资源管理的基本原则有：综合效率原则、使用和开发相结合原则、公平竞争原则和() 人力资源管理外包就是企业根据需要将能某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。请问：人力资源管理外包应遵循哪些基本原则 人力资源动态管理的基本原则不包括（　　）。 专业技术职务设岗的基本原则（） 人力资源管理的基本原理包括()。 人力资源配置的基本原则，不包括： 根据战略性人力资源管理的要求，一个组织中的人力资源管理专业人员必须努力做到（ ）。