一般违纪行为视情节每次扣发奖金300-500元，并予以通报批评。一年内累计2次以上按较严重违纪处理（）

严重违纪行为视情节轻重给予留用察看或开除处分（） 员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的。员工受到纪律处分的，同时进行适当的经济处罚，并根据需要进行组织处理（） 一般违纪行为不包括（） 下列行为属于一般违纪行为（） 以下哪个为一般违纪行为？ （） 一月无故旷工（）天以上，扣发当月工资与提成奖金并予以开除 不遵守《信访条例》信访并造成一定影响属于一般违纪行为（） 下列属于一般违纪行为的是（） 以下哪项行为是一般违纪行为（） 有下列情形之一者，视具体事实给予通报批评，并扣发当月绩效奖金的10%～100％（最高5000元）（） 公司查出员工每次除按以上规定惩处违纪员工外，按照落实直线责任的要求，对负有直接管理责任者同时扣发200元奖金（） 一般违纪行为处理罚款方式及金额（） 为落实管理责任，公司查出员工一般违纪行为和较严重违纪行为，视情节对负有管理责任者、包保责任人和主要负责人进行连带考核；违纪情况比较严重、情节恶劣的，还要对未尽到管理责任的直接管理责任者给予相应处分（） 员工有违规违纪行为，被给予警告处分的，视情节轻重评为C级或D级（） 员工发生违规违纪行为的，视情节轻重给予适当的纪律处分，同时进行适当的（） 参加公司内部各类考试有作弊行为的，按一般违纪处理；经劝阻无效的或情节较重的，视情节给予处分；情节严重的，视情节给予留用察看或开除处分（） 迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止 私自将门禁卡转借他人属于一般违纪行为（） 路风监察人员隐瞒事实，（），包庇违纪行为的，视情节给予组织处理或行政处分 考评人员对考评现场发生的考生个人违纪行为，视情节轻重可以作出（）处置的权利。