一般违纪视情况每次可扣罚奖金（）

对中心自查发现的一般违纪按每人次200至500元的进行处罚，科室当月违纪累计人次，连带扣罚科长200元（） 对中心自查发现的严重违纪视情节给予留用察看或开除处分，每人次连带扣罚科长元（） 保洁挂空档，每次扣罚（）元。 发生一般调度不当,扣罚责任人元。《所细》（） 每次对责任人扣罚200元的有（） 凡售卖产品退货错误打单其他退货类型的，每次扣罚操作人（店长或副店长）绩效，最高扣罚（） 纪律处分的种类有三种，分别是：、一般违纪、严重违纪。公司将视员工违纪的具体情况，给予相应的处分。下列属于纪律处分的是（） 迟到、早退、溜班每次扣发当月基本奖金（），直到扣完当月基本奖金为止 一般情况下，涉及年度奖金的是（ ）考评。 垂体瘤视交叉损害一般可产生（） 发生事故的分公司年度基础工资累计扣罚2.5万元及以上时，扣罚发生事故的分公司负责人年度绩效奖金5%（） 出现以下情况（），仓库管理员应负经济责任：按价赔偿，并扣罚当月库房管理岗位PPV绩效奖金 一般违纪包括（） 违反禁令的经济处罚按照重复处罚原则，对行政处分影响的业绩奖金和细则扣罚的业绩奖金进行叠加处罚（） 事故发生后，未按照“四不放过”原则处理的，扣罚事故单位当月奖金元（） 在一般技术操作的一般规定中出现以下情况扣0.2分（） 卖家（）进行虚假交易：若违规交易笔数未达九十六笔，每次以一般违规行为扣两分；若违规交易笔数达九十六笔以上，每次以一般违规行为扣十二分 下列哪些情况出现时，每次扣一分（） 员工违纪一般分为:（） 一般情况下，涉及年度总结和年度奖金的是（　　）考评。