单选题

企业内部劳动规则的基本特点是(  )

A. 雇主意志的体现
B. 社会性调整
C. 当事人双方的意志
D. 国家意志

查看答案
该试题由用户249****42提供 查看答案人数:39646 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户249****42提供 查看答案人数:39647 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
企业内部劳动规则的基本特点是(  )
A.雇主意志的体现 B.社会性调整 C.当事人双方的意志 D.国家意志
答案
单选题
在我国大陆,“企业内部劳动规则”一词源于()年,政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A.1950 B.1954 C.1978 D.1982
答案
单选题
在我国大陆,"企业内部劳动规则"一词源于()年,政务院发布的 《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A.1950 B.1954 C.1978 D.1982
答案
单选题
企业内部劳动规则的内容不包括( ).
A.工资管理 B.职工岗位评价 C.工时休假 D.社会保险福利待遇
答案
单选题
对“企业内部劳动规则”的阐述,错误的是()。
A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则 B.企业内部劳动规则在用人单位的范围内有效 C.用人单位是其制定主体 D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准
答案
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( ).
A.用人单位事先拟定劳动合同细则 B.工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
答案
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )
A.用人单位事先拟定劳动合同细则 B.职工通过职代会 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
答案
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。
A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.用人单位事先拟定劳动合同细则
答案
单选题
下列关于企业内部劳动规则的说法,错误的是( )。
A.以员工为制定主体 B.只在本企业内适用 C.由劳动者参与制定 D.由单位行政决定和公布
答案
单选题
下列关于企业内部劳动规则的说法错误的是()。
A.以员工为制定主体 B.只在本企业内适用 C.应保证劳动者参与 D.由单位行政决定和公布
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位