企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）

（）是用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系（） 劳动者遵守劳动纪律是用人单位组织劳动、实现劳动过程的客观要求。() 劳动纪律概念指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和（） 劳动法律概念指在劳动过程中必须遵守的劳动规则和（）。 用人单位内部劳动规则是（）相结合的产物。 （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者生命安全和健康 用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。 在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于（）年，政务院发布的《国营企业内部劳动规则纲要》，其中对企业内部劳动规则做出若干规定。 在我国大陆,"企业内部劳动规则"一词源于（）年,政务院发布的 《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。 用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和职业卫生监测，切实保护女职工的职业健康和生殖健康（） 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的()的关系。 劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的（）的关系 （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。 （ ）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。 （）是指用人单位为了防止劳动过程中的安全事故，采取各种措施来保障劳动者的生命安全和健康。   用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责（） 内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的，这是内部劳动规则特点之一。()