多选题

现代培训按照其性质可分为()几个层次

A. 知识培训
B. 技能培训
C. 态度培训
D. 观念培训
E. 心态培训

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多选题
现代培训按照其性质可分为()几个层次。
A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心理培训
答案
多选题
现代培训按照其性质可分为()几个层次
A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心态培训
答案
多选题
(2016年11月)现代培训按照其性质可分为(  )几个层次。
A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心理培训
答案
多选题
现代培训按其性质分为(  )几个层次。
A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.理论培训 E.心理培训
答案
多选题
现代培训课程按其性质可以分为几个层次,它们是(  )。
A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.观念培训 E.心理培训
答案
多选题
(2015年11月)现代培训按其性质分为()几个层次。
A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.理念培训 E.心理培训
答案
单选题
现代培训按其性质可分为技能培训、思维培训、观念培训、心理培训等层次。在这几个层次中,最容易体现培训效果的为()
A.技能培训 B.思维培训 C.观念培训 D.心理培训
答案
多选题
现代培训按其性质分为()等层次。
A.知识培训 B.态度培训 C.观念培训 D.心理培训 E.实践培训
答案
多选题
现代培训按其性质可以分为( )等层次的培训。
A.经验培训 B.知识培训 C.技能培训 D.观念培训 E.思维培训
答案
多选题
现代培训按其性质分为(  )几个层次。[2015年11月二级真题]
A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.理论培训 E.心理培训
答案
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现代培训按其性质划分可分为() 现代培训按其性质分为五个层次,依次为( ) 现代培训按其性质分为( )。 现代培训按其性质分为( ) (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( ) 现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心理培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为() 现代培训按其性质分为:①知识培训;②技能培训;③观念培训;④思维培训;⑤心培训等五个层次。这五个层次的顺序依次为( ) 现代培训按其陛质可以分为()等层次的培训。 在现代培训中,按其性质可分为五个层次,即:①技能培训;②知识培训;③心理培训;④观念培训;⑤态度培训。按由表层逐步深入的顺序,排列正确的是()。 现代培训活动的首要环节() 培训目标可分解成()几个层次。 ()是现代培训活动的首要环节。 ( )是现代培训活动的首要环节。 现代培训活动的首要环节是()。 现代培训活动的首要环节是() 现代培训活动的首要环节是( ) 。 现代培训活动的首要环节是(  )。 培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,(  )。 指导对于培训事业发展的意义在于:指导是现代培训发展提出的基本要求;指导是现代培训思想和观念的重要体现;()。 现代培训课程设计要以()为主要依据。
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