企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为（ ），是企业内部的“法律”。

企业规章制度是企业的内部事情，只要不违法，一般不要求将其制定的劳动规章制度报送劳动行政部门备案（） 简述制定企业内部劳动规章制度的程序。 制定企业劳动规章制度的基本原则包括（）。 企业制定劳动规章制度的法定程序的环节包括（） 企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些？ 企业生产过程是和的有机结合，其中劳动过程是主体 不属于企业劳动规章制度的是（）。 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）。 劳动规章制度的制定主体是（）。 劳动规章制度的制定主体是（）。 劳动规章制度制定的程序是（） 企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求、下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）。 规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称（） 劳动规章制度制定的目的是为了（）的维持，保障劳动者在企业中的权益 劳动过程中的有害因素主要包括劳动组织和制度的不合理，如（） 劳动规章制度的制定程序（） 在进行企业劳动规章制度解释时，解释的方法包括（）。 在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规章制度的推行收到严重的于扰。 劳动安全技术规程是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全，防止（）发生所采取的各种安全技术保护措施的规章制度。 企业规章制度的制定过程包括（）。