月度考核期内累计不到岗超过10天、季度考核期内累计不到岗超过1个月、年度考核期内累计不到岗超过2个月，当期内绩效考核为0，不参与当期绩效考核（）

基本法中的“有效人力”是指考核期内累计FYC达到___的人员（） 出租客运驾驶员考核周期内累计计分有20分及以上记录的诚信考核等级为（） 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训个月（） 员工在试用期内申请休息事假累计不得超过（）天 项目季度目标考核兑现以考核期内项目工程计量确认为考核依据（） 道路运输驾驶员考核周期内累计计分有20分及以上记录的，诚信考核等级为B级（） 在道路运输驾驶员诚信考核中，考核周期内累计计分分值未达到（）分的，可以评定为A级。 各生产公司员工病、事假，年度累计不超过5天的，由__审批；累计6至10天须__审批；累计超过10天的须__审批；累计超过20天须__审批（） 在道路运输驾驶员诚信考核中，AAA级的考核标准必须是在考核周期内累计计分分值为3分以下。 在季度考核周期内，由试用期转为非试用期时间不足的，不参与当季考核（） 凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训个月（） 在季度考核周期内，出勤时间不足1/3的，参与当季考核（） 对竞聘上岗的技师、高级技师实行、月度考核。对年内月度累计考核合格的予以续聘，对年内月度累计考核不合格的予以解聘，对因本人责任导致事故的要及时解聘（） 一个考核周期内，发生特别严重违章或者累计记分超过分的个人和班组，取消年度评先评优资格（） 凡公司员工在年度考核周期内累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训1个月（） 凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分（含）时，则必须离岗接受安全教育培训半个月（） 驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过10分。 驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过10分。 柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。 在道路运输驾驶员诚信考核中，B级的评定标准是在考核周期内累计计分有20分及以上记录的。