单选题

凡公司员工在年度考核周期内累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训1个月()

A. 12
B. 18
C. 24
D. 36

查看答案
该试题由用户848****22提供 查看答案人数:28024 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户848****22提供 查看答案人数:28025 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
凡公司员工在年度考核周期内累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训个月()
A.12;0.5 B.18;1 C.24;2 D.36;4
答案
单选题
凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训个月()
A.12;0.5 B.18;1 C.24;2 D.36;4
答案
单选题
凡公司员工在年度考核周期内累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训1个月()
A.12 B.18 C.24 D.36
答案
单选题
凡公司员工在年度考核周期内违章记分累计超过分(含)时,则必须离岗接受安全教育培训半个月()
A.12 B.18 C.24 D.36
答案
单选题
凡公司员工在年度考核周期内累计超过分(含)时,给予待岗个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行()
A.12;0.5 B.18;1 C.24;2 D.36;4
答案
单选题
凡公司员工在年度考核周期内累计超过分(含)时,给予待岗2个月处罚。离岗、待岗教育培训期间待遇按公司相关规定执行()
A.12 B.18 C.24 D.36
答案
单选题
一个考核周期内,发生特别严重违章或者累计记分超过分的个人和班组,取消年度评先评优资格()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
单选题
各生产公司员工病、事假,年度累计超过20天须__审批()
A.工班长、中心(室)主任 B.部门负责人 C.综合部审核,生产公司分管领导 D.生产公司负责人
答案
单选题
各生产公司员工病、事假,年度累计超过10天的须__审批()
A.工班长、中心(室)主任 B.部门负责人 C.综合部审核,生产公司分管领导 D.生产公司负责人
答案
单选题
一个考核周期内,班组累计违章记分超过分的,取消“无违章班组”评选资格()
A.2 B.4 C.6 D.8
答案
热门试题
公司员工的考核周期为()考核,月度监控 各生产公司员工病、事假,年度累计不超过5天的,由__审批() 月度考核期内累计不到岗超过10天、季度考核期内累计不到岗超过1个月、年度考核期内累计不到岗超过2个月,当期内绩效考核为0,不参与当期绩效考核() 在考核周期内累计计分超过规定的,诚信考核等级为B级() 各生产公司员工病、事假,年度累计不超过5天的,由__审批;累计6至10天须__审批;累计超过10天的须__审批;累计超过20天须__审批() 被考核对象在一个考核周期内个人违章记分累计达到分,予以离岗培训1个月处理,离岗期满经考核合格后,可回原岗位工作() 某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为( )。 某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为() 某公司员工年度业绩考核中,全体员工考核成绩的均值为80,方差为25,某员工在这次业绩考核中成绩为85,则该员工考核成绩的标准分数为()。   运营公司员工事假超过天的,停发年度绩效工资及奖金() 上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的( )。 上市公司员工持股计划,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的()。 根据《道路运输从业人员管理规定》,在考核周期内,累计计分超过规定的,诚信考核等级为级() 我行员工内控违规扣分是以连续的12个月为一个周期进行( )扣分考核,周期内每位员工的扣分限值为( ),周期内累计扣分达到限值即给予专项处理。 公司员工生日会活动举办周期是() 各单位在进行年度评优和员工行员等级评定时,应将合规考核扣分情况作为一项参考标准,其中个人年度合规考核扣分累计超过分的,取消个人当年度评优资格,且次年度行员等级不得高于14级() 试用期内员工,事假累计不得超过__天() 道路运输驾驶员在考核周期内累计计分达到20分的,接受继续教育合格后,本次诚信考核周期内可以考核为A级() 见习期、试用期内员工如连续病休超过()日(含)或累计病休超过()日(含),应按实际请假天数顺延转正定级时间 柜员出现以下哪些情况时,运营主管必须通过绩效考核系统中的“员工离岗”交易作离岗处理( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务