在心理测验中，用于品德测评的方法有（）
A. 问卷法
B. 投射法
C. 生理学测评
D. 认知测验
E. 萧孝荣修订哈梅诚实测验
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在心理测验中，用于品德测评的方法有（）
A.问卷法 B.投射法 C.生理学测评 D.认知测验 E.萧孝荣修订哈梅诚实测验
答案
广告心理效果事后测评中用于测评消费者深层动机和欲望的方法是（）
A.回忆测评法 B.访谈法 C.认知测评法 D.投射法
答案
各种字词的联想测验技术属于哪种心理测评的方法?（ ）
A.纸笔测验 B.量表法 C.投射测验 D.仪器测量法
答案
人员素质测评方法中心理测验法可以测（）
A.知识 B.技能 C.品德 D.气质 E.相貌
答案
心理测验应用于人事测评可以增进人事测评的科学性和公正性，提高测评的()。
A.效率 B.准确性 C.效果 D.合理性
答案
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（ ）为代表。
A.洛夏测验 B.爱德华兹个人爱好量表 C.卡特尔16因素个性问卷 D.艾森克个性问卷 E.明尼苏达多相个性问卷
答案
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以（ ）为代表。
A.洛夏测验 B.爱德华兹个人爱好量表 C.卡特尔16因素个性问卷 D.艾森克个性问卷 E.明尼苏达多相个性
答案
人格测评按其具体对象，可以分为（）与品德测验。
A.气质 B.态度 C.兴趣 D.个性 E.理想
答案
要在人事测评中应用()，需要了解心理测验编制的()和()，而且能借鉴心理测验编制的方法和原则来进行设计和实施人事测评。
A.个性测验 B.方式 C.心理测验 D.原则 E.方法
答案
心理与教育测评中，相关系数可以用于确定测验的
A.信度系数 B.效度系数 C.统计检验力 D.项目区分度
答案
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采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列哪项为代表？（）。
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列哪项为代表？（ ）。
采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列哪项为代表？（ ）。
简述品德测评的方法
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法
心理测验技术广泛应用于人员测评中，其有众多基本功能，其中不包括（）
（）是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法
认知心理测验的测评内容是（）
职业测评是一种心理测验
招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等（）
简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。
对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是（ ）。
认知性心理测验的测评内容是（）
在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。
测评个体品德的主要方法包括（）
品德测评的定性测评法包括常见的有（）
( )是起源于临床心理学和精神病治疗法的品德测评方法。
依据测评的内容可将心理测验做不同的划分。测评社会行为的是 ( )
(2016年5月) ()是起源于临床心理和精神病治疗法的品德测评方法。
心理测验是指根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者进行测量和评价的方法（）
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