对于外部招聘或内部提升的部门经理及以上岗位，要求学历在（）

对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是( )。 对于一个单位来说，相对于内部提升而言，外部招聘的优点是( )。 部门经理在招聘规划中的作用是（　）。 部门经理在招聘规划中的作用是（）。 相对于内部提升，下列选项不属于外部招聘的优点是 公司招聘方式分为内部招聘、外部招聘及外部推荐（） 选聘的（）有内部提升和外部招聘。 内部提升和外部招聘的费用相比(    ) 《关于实行物业服务企业经理、部门经理、管理员岗位培训合格上岗制度的通知》是由（）颁发的。 部门经理岗位的直接上级是（）。 相比于外部招聘，内部提升的优点是(  ) 与外部招聘相比,内部提升的优点包括（） 论述外部招聘和内部提升的优缺点。   内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。 内部招聘相对于外部招聘的优点包括()。 内部招聘相对于外部招聘的优点是()。 内部提升和外部招聘的费用相比(    ) 招聘经理外部协作部门是培训机构（） 选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（） 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。