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在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为()
单选题
在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为()
A. 原始动机
B. 习得动机
C. 一般动机
D. 生理修机
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单选题
在组织行为学中,把权力、成就、情谊等这类动机称为()
A.原始动机 B.习得动机 C.一般动机 D.生理修机
答案
单选题
组织行为学中,把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为( )。
A.原始动机 B.一般动机 C.习得动机 D.衍生性动机
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单选题
组织行为学中,把胜任工作、好奇、对客观事物的操纵掌握、爱好活动及情感这类动机称为( )
A.原始动机 B.优势动机 C.一般动机 D.习得动机
答案
判断题
麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。
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单选题
麦克利兰的成就需要理论中阐明,每个人拥有三种需要:权力的需要、情谊的需要和自我实现的需要。()
A.正确 B.错误
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多选题
奥苏贝尔的成就动机论把动机分为()
A.认知内驱力 B.自我提高内驱力 C.附属内驱力 D.权力内驱力
答案
主观题
麦克利兰把需要层次分为权力需要、()需要和成就需要。
答案
单选题
麦克莱兰的成就需要理论把人的高级需要分为权力需要、成就需要和( )
A.生理需要 B.自我实现需要 C.归属需要 D.安全需要
答案
判断题
在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力,主要有专家权力、感召、参考权力等()
答案
单选题
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答案
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把学习者的学习动机分为“高成就动机”和“避免失败”的理论是( )
古时把情谊契合、亲如兄弟的朋友叫什么?()
高成就动机水平的人常把以往的成功归因于()
最早把学习过程概括为“学—思—行”(或学—思—习—行)的教育家是()。
在公共组织的结构行形式中,优点是领导隶属关系清晰,权力与责任明确,缺点是权力高度集中的公共组织结构类型是()
授权即上级把权力委任给下级的组织过程()
授权即上级把权力委任给下级的组织过程。( )
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是()。
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是
麦克利兰认为,认得三种基本需要包括情谊需要、权力需要、物质需要。()
麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和()。
组织往往通过命令与服从的权力关系、规章制度、组织文化等对组织中的各种矛盾关系进行协调,把组织中的每一个人粘合、凝聚成一个()的整体
上级把权力或职权委任给中、下层管理人员的组织过程是分权。
根据活动内容和功能的不同,可以把组织划分为权力组织、政治组织和民间组织()
麦克莱兰的“成就需要论”认为组织中人最重要的需要有三种,即:成就需要、权力需要和__________需要
奥苏伯尔把学校情境中的成就动机归结为____、____和附属内驱力三个方面。
组织通过命令与服从的权力关系、规章制度、组织文化等对组织中的各种矛盾关系进行协调,把组织中的每一个成员粘合成一个相互协作的整体。体现的是组织的()
在心理测验中,成就动机测验属于()。
在心理测验中,成就动机测验属于( )。
简述学校情境中成就动机的构成。
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