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关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用()
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关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用()
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关键绩效指标法可单独使用,也可与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用()
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判断题
经济增加值法较少单独使用,一般与关键绩效指标法、平衡计分卡等其他方法结合使用()
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单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
企业应用经济增加值法,应树立
答案
单选题
企业应用经济增加值法,应树立()
A.利润最大化观念 B.价值管理理念 C.剩余收益观念 D.效益最大化观念
答案
单选题
经济增加值法,是指以()为核心,建立绩效指标体系,引导企业注重价值创造,并据此进行绩效管理的方法。
A.经济 B.增加额 C.不变 D.经济增加值
答案
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经济增加值法的计算公式为()
经济增加值法主要应用于( )。
经济增加值法主要应用于()。
用收入法计算增加值需要以下指标()
国民经济核算中使用的生产法运用了增加值概念()
关于经济增加值法,以下表述错误的是()
针对经济增加值法,以下说法中正确的有()
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国民经济各产业部门收入法增加值由()构成。
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经济增加值法的本质是经济利润,考虑了所有资本的成本()
经济增加值法的本质是经济利润,考虑了所有资本的成本。
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