登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
以下不属于招聘广告的内容是(
主观题
以下不属于招聘广告的内容是(
查看答案
该试题由用户351****47提供
查看答案人数:5913
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户351****47提供
查看答案人数:5914
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
以下不属于招聘广告的内容是(
答案
主观题
以下不属于企业发布招聘广告的要求是()
答案
单选题
下列不属于编写招聘广告的原则的是()。
A.真实 B.合法 C.详细 D.准确
答案
单选题
进行招聘时要制作招聘广告,确定招聘广告内容的主要依据是()
A.招聘简章 B.媒体的类型 C.招聘对象 D.职位说明书
答案
单选题
以下不属于广告内容准则的是()
A.广告管理制度——档案管理、专业机构 B.不侵权——姓名权、肖像权 C.反竞争——不比较、不虚假 D.国家导向——涉政敏感、政府形象
答案
主观题
简述招聘广告的内容
答案
主观题
简述招聘广告的内容。
答案
单选题
以下不属于丁作广告必有内容的是()
A.薪酬福利 B.雇主详情 C.工作地点 D.工作期限
答案
多选题
招聘广告的内容主要有()
A.职位名称 B.工作内容 C.应聘方法 D.组织的基本情况介绍 E.工作时间及工作条件
答案
多选题
招聘广告的内容主要有( )。
A.单位情况简介 B.岗位情况介绍 C.岗位任职资格要求 D.相应的人力资源政策 E.应聘者的准备工作
答案
热门试题
招聘广告有以下哪些特点?()
招聘广告在性质上属于( )。
招聘广告在性质上属于()。
招聘广告设计的AIDA(招聘广告形式原则)中,I是指()
以下不属于组织招聘的程序是()
招聘广告中应该包括的内容有()。
招聘广告设计的AIDA原则(招聘广告形式原则)中,I是指()
公司发布的招聘广告中,内容违法的是()。
以下不属于手机广告的是()
以下不属于广告服务的是()。
以下不属于外部招聘主要方法的是()
招聘广告的内容一般不涉及()。
关于招聘广告的信息发布,以下正确的是()
以下不属于广告文案要素的是()。
以下不属于名人广告的优势是( )
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
以下不属于企业招聘需求信息来源的是( )。
电波广告是指借助电波这种物理现象传播广告内容的广告。以下不属于电波广告的是:()
以下不属于横幅广告的特点的是()。
以下不属于网络广告优点的是
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP