以下不属于企业发布招聘广告的要求是（）
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以下不属于企业发布招聘广告的要求是（）
答案
以下不属于招聘广告的内容是（
答案
下列不属于编写招聘广告的原则的是（）。
A.真实 B.合法 C.详细 D.准确
答案
关于招聘广告的信息发布，以下正确的是（）
A.招聘岗位要用术语，力求详尽 B.工作职责描述要全部使用术语 C.薪酬：公司在招聘信息中要明确标明薪资金额 D.福利待遇，不要过于夸大待遇，需要结合公司真实情况，但是可以适当修饰一下
答案
利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是（）
A.针对性强 B.有效期长 C.信息发布及时 D.传递信息准确
答案
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括（ ）。
A.年龄歧视 B.性别歧视 C.户籍歧视 D.学历、院校歧视 E.经验歧视
答案
在发布招聘广告阶段存在的歧视包括()
A.年龄歧视 B. C.性别歧视 D. E.户籍歧视 F. G.学历、院校歧视
答案
以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。
A.组织人力资源自然减员 B. C.组织业务的调整的需要 D. E.人力资源部的决策 F. G.现有人员的不合理配置
答案
以下不属于企业招聘需求信息来源的是（ ）。
A.组织人力资源自然减员 B.组织业务的调整的需要 C.人力资源部的决策 D.现有人员的不合理配置
答案
公司发布的招聘广告中，内容违法的是（）。
A.身体健康 B.工资优厚，五险一金 C.有一定工作经验 D.优先考虑男士
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热门试题
招聘广告有以下哪些特点?()
招聘广告在性质上属于（）。
招聘广告在性质上属于（ ）。
（）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
在招聘广告中不出现招聘企业的名称的广告称为（ ）。
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是（）
发布招聘广告时应考虑的主要因素有（）。
招聘实施的步骤:发布招聘广告→应聘考核→审核材料→综合判断与体检→录用（）
招聘广告设计的AIDA（招聘广告形式原则）中，I是指（）
招聘广告设计的AIDA原则（招聘广告形式原则）中，I是指（）
以下不属于组织招聘的程序是（）
在招聘广告中不．出现企业名称的广告，称为（）
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
以下不属于加氢气化系统对粉煤的要求是（）
以下不属于模板和简易支架应满足的要求是()。
(2015年11月) 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（ ）。
(2019年5月)（ ）是指在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告。
在中央电视台发布招聘广告，比较适用的情况有（）。
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