企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有。①保障范围广；②利于企业有效节税；③提供永久性保障；④可以满足每位被保险人的财务需求（）

在员工福利建设方面，以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。 团体保险在企业福利保障计划中的作用（）. 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 企业为员工提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险属于员工福利中的（）福利。 下列属于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势的有（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④满足个人需求 下列各项属于团体人身保险机制优点的有（）。Ⅰ.可以为很多没有寿险和健康保险或寿险和健康保险很少的员工提供保障Ⅱ.团体保险对保险人来说具有更高的效率和更低的成本Ⅲ.团体保险一般不考虑被保险人个人的可保性，可使原来不可保的人获得保险保障Ⅳ.团体保险通常由雇主支付大部分保险费，雇员个人的保险成本较低Ⅴ.成为企业可以有效节税的提供员工福利的工具 关于商业团体保险作为企业员工福利计划的优势，以下说法正确的是（）。①管理成本低②保障范围广③有效节税④充分满足员工个性需求 团体保险作为员工福利项目具有独特的优势。下列有关团体保险作为员工福利项目优势的论述，正确的是①在对团体中每个人的可保性进行核保的基础上，重点对整个团体的可保性作出判断②团体保险一般采用一张主保单承保，节省了大量的单证印制和管理成本，从而费率较低③团体保险的投保人是团体，其对保险的要求、谈判能力往往高于个人④团体保险中保险公司支付给销售人员的佣金所占比例较低，从而费率更优惠（） 在员工福利的初建阶段，企业年金问世为员工福利增添了重要内容。对此陈述正确的有（）：①企业年金制度是由企业承担全部或部分资金责任建立员工退休基金为员工维持退休后的基本生活需要的制度；②企业年金在西方发达国家有100多年的历史；③保险公司进入退休金业务对私人退休金计划发展有积极意义；④团体保险一开始就以员工福利计划为主要经营方向，该业务的出现对员工福利的发展具有推动作用；⑤历经近百年的发展后，团体保险与员工福利计划之间，已形成了十分密切的关系。 某公司人力资源部计划为员工提供货币性的员工福利计划，具体的做法是购买保险。在实践中，以投保方式实现的员工福利计划主要涉及的保险业务不包括（） 商业保险公司是发达国家员工福利计划主要设计者和服务提供者之一。保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有（）：①福利计划设计；②受托集中管理；③提供税优政策；④提供单项服务；⑤提供保险产品。 员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用，因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中，销售管理的内容包括①如何管理销售人员的销售记录②如何追踪客户的消费行为③如何建立初步客户档案④如何管理渠道销售业务动态（） 下列关于团体保险的说法，正确的有（）：①团体保险的保单持有人通常是企业或雇主；②受团体保险保障的团体成员不是团体保单的当事人，不参与保险合同的订立；③团体保险通常不要求单个的团体成员提供可保证明；④购买团体保险的团体是以购买保险为目的组成的，只要团体成员的数量达到保险公司的最低要求即可 企业提供员工福利保障计划的好处（） 从国际经验和中国员工福利的发展时间不难看出，商业保险公司在企业员工福利中有关风险管理和保险的福利项目中具有优势，特别是在基本养老保险、基本医疗保险、团体意外伤害保险等项目中，具有其他金融业者不可比拟的专业优势。() 具有现金价值的保险在员工退休后持续有效，此类保险计划主要包括（）。Ⅰ.团体缴清保险Ⅱ.团体普通寿险Ⅲ.团体定期和缴清寿险Ⅳ.团体万能寿险 下列关于员工福利计划的陈述中，正确的有（）：①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划；②股权、期权计划属于员工福利计划的一类；③适当的福利计划能够提高员工的生产力；④员工福利计划提供的利益可以扩及员工家属 下列关于团体养老保险描述正确的是（）。Ⅰ.从国外的经验看，企业稳定的员工福利需求与国家的税收优惠政策是支撑团险市场发展的两个重要因素Ⅱ.团体养老保险的保险人与团体保单的所有人、团体内的个人具有合同关系Ⅲ.为达到更好的监督效果，团体养老保险的保险人需要向团体保单的所有人以及员工个人提供财务报告Ⅳ.当发生保险事故时，由保险人向保单所有人或被保险人（或其受益人）支付保险金 下列关于团体重大疾病保险的表述，正确的有（）①团体重大疾病保险是指以团体为投保人，团体成员为被保险人，当被保险人在保险期间内被首次确诊罹患重大疾病，保险公司按照合同约定的保险金额给付保险金的保险②完善的员工福利计划一般将其视为必选保障责任③目前国内的保险公司只提供一年期的团体重大疾病保险④目前国内绝大多数保险公司的团体重大疾病保险条款均采用“列表法”列明重大疾病给付项目⑤目前国内的团体重大疾病保险 商业保险公司在企业员工福利制度建设中担当的角色主要有()。①福利计划设计②制定企业营销策略③提供保险产品④资金托管⑤受托集中管理