完整的绩效管理应包括（）、（）、（）、（）和（）五个方面

一个绩效管理完整过程包括的环节有（） 绿色施工管理主要包括（）和人员安全与健康管理五个方面 绩效管理应用开发阶段的活动包括（ ）。 绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。 完整的绩效管理循环不包括（） 完整的绩效管理包括（）等环节。 有效的绩效管理应当具备的特征包括（） 安全管理和其他管理一样包括、组织、指挥、控制、协调五个方面（） 一个完整的绩效管理体系，应由以下几个环节组成，包括（） 一个完整、有效的客户关系管理应用系统中，子系统包括() 工艺技术管理包括（）、（）、（）、（）、（）五个方面 在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（） 一种完整的管理行为或管理活动应包括组织和管理两个方面。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 绿色施工管理主要包括组织管理、（　）、实施管理、评价管理和人员安全与健康管理五个方面。 下列有关绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多 班级管理的内容主要包括的五个方面 绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（）和绩效反馈 机房管理的内涵构架上至少应包括“（）、人、（）、网络和管理”五个方面。