工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，

1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险待遇是如何规定的？ 《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受待遇（） 1—4级工伤职工在停工留薪期满后死亡的，工伤保险待遇是如何规定的 工伤职工停工留薪期最长不超过个月 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（　　）负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（ ）负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责？ 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责（） 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。 工伤职工伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。 工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。 工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月 职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过()。 停工留薪期一般不超过，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 工伤假中停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重,在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长不得超过个月（） 停工留薪期一般不超过个月，具体期限按照工伤职工所属地区政府规定的工伤职工停工留薪期管理办法执行（） 根据《工伤保险条例》，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。