70分≤定点单位全年考核评分<75分的，医保刷卡考核金拨付70%（）

操作技能考核评分中常出现的主要问题有：评分要素不统一，标注不规范；评分不准确，核分不细致；考核评分不独立，商议评分；考核评分不及时，靠记忆评分。 《广东联通安全创优考核评分表》考核评分总分为__分，主要工作流程有：__、__、__、__、__等阶段 财务考核的方法主要包括绝对指标考核、相对指标考核、按指标完成百分比考核和评分考核多种方法。评分考核适用于（） 市场主体考核结果分为A、B、C、D四个等级，考核评分为100分的施工单位等级为（） 综合评分低于（）分的项目公司将受到考核处罚 某分项工程质量等级评定评分为70分，经返工处理后评分为85分，复评结果为合格（） 公路水运工程试验检测机构等级评定，现场评审得分(），整改期限一般为3个月。A.80分≤评分＜85分B.70分≤评分＜75分C.85分≤评分＜90分D.75分≤评分＜80分 本考核办法的考核方式是量化考核，评分标准采用百分制（） 人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。 人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分 工伤医疗及康复医疗服务质量考核实行百分制，参保人或参保单位的评分占（），卫生行政部门的评分占30%，市社保机构的评分占（）。 “平安工地”考核评价按照百分制计算得分，考核评价评分（）为达标工程。 医保经办机构根据医保政策和协议约定对定点单位进行考核，考核结果与（）等挂钩 某企业对员工进行了两项考核，在考核A中员工的平均得分为70分，标准差为20分；在考核B中员工平均得分为60分，标准差为5分，甲在考核A中得80分，在考核B中得70分，则说明（）。 农业标准化示范区考核验收的方法采取综合考核、分项评分的办法（） 农业标准化示范区考核验收的方法采取综合考核、分项评分的办法（） 对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价。 对定点单位采取日常考核、重点考核和年终考核相结合的办法进行基本医疗保险个人账户结算考核评价（） 信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。 医保经办机构留取定点单位医保刷卡日常消费金额的（）作为考核金