信贷从业人员考核实行百分制，考核分数达到60分（含60分）至70分的，为（）。

工作业绩考核实行百分制，由业绩测评考核、安全新机制考核和计分制考核组成。业绩测评考核占（）、安全新机制考核占（）、计分制考核占（） 本门课程实行百分制，60分为合格，90分以上为优秀。 劳务分包队伍考核评分实行百分制，，其中考核结果优秀的队伍得分是（）。 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（） 劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含90分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（） 百分制60-69分,对应的绩点为 定点单位考核评分按百分制计算：参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60% 定点单位考核评分按百分制计算：参保人满意度调查占10%、日常稽查占30%、年度考核占60%（） 百分制分数实质上属于（）分数。 本考核办法的考核方式是量化考核，评分标准采用百分制（） 建筑施工特种作业人员考核内容应当包括安全技术理论考核，采用闭卷笔试上机方式。考核时间为小时，实行百分制，分为合格（） 劳务分包队伍考核评分实行百分制，其中考核结果不合格的队伍得分是（）。 百分等级分数就是以百分制记分的分数（） 保安员理论知识考试实行百分制，成绩60分以上者为合格（） “平安工地”考核评价按照百分制计算得分，考核评价评分（）为达标工程。 保安员理论知识考试实行百分制，成绩达60分以上者为合格 我行个人客户资信等级评定实行百分制,按照分数高低,个人资信等级分为本行个人客户资信等级评定实行百分制。按照分数高低,个人资信等级分为以下( )几个等级。 《安全生产值班管理办法》对值班人员所在单位进行考核，考核实行百分加扣分制，分及以上为合格（） 沈阳集团公司动车组列车保洁管理办法：动车组列车保洁质量考核实行百分制，考核划分为（）个等级：（）分及其以上，按本合同规定单价进行清算 我行反洗钱工作考核实行百分制，同一问题涉及多项扣分认定标准的，应重复计算予以加计扣分（）