以下关于公平理论的内容，表述正确的是：
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以下关于公平理论的内容，表述正确的是：
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以下关于亚当斯公平理论的叙述，错误的是 ( )
A.工人们倾向于公平的报酬 B.工人们主要是为了获得比别人更多的薪水 C.工人们希望得到公平的待遇 D.当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期待到公平感
答案
关于亚当斯的公平理论，正确的表述是()
A.职工的工作态度与生产积极性主要取决于他们所获报酬的绝对量 B.职工的工作态度与生产积极性不取决于他们所获报酬的相对量 C.职工的工作态度与生产积极性与他们所获报酬的绝对量和相对量无关 D.职工的工作态度与生产积极性既取决于他们所获报酬的绝对量，又取决于相对量
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下列关于公平理论中的纵向比较的正确表述是（）。
A.员工在同一组织中把自己的工作和待遇与过去的相比较 B.员工在本组织中将自己的工作和报酬与其他人相比较 C.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较 D.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较 E.一般而言，薪资水准、教育水平较低的员工，习惯采用纵向的自我比较
答案
关于公平理论的陈述,正确的是（）
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较,依此进行公平判断 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的陈述，正确的有（）。
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的陈述，正确的是( )。
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的产出与投入比率相比较 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的陈述，正确的是（）。
A.员工不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的陈述，正确的有（ ）。
A.员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断 B.员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C.员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，属于纵向比较 D.员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，属于横向比较 E.辞职也是一种恢复公平的方法
答案
关于公平理论的说法，正确的有（ ）。
A.不公平会影响积极性 B.人们通常习惯于将自已现在的报酬及所做的贡献，和他人的报酬及贡献进行比较。当比值相等时，才会觉得公平，否则，就感到不公平 C.公平理论中对投入和报酬的理解是一种主观判断，会产生主观评价误差 D.除了横向比较外，人们也经常做纵向比较 E.只做横向比较
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关于公平理论，以下描述哪项是错误的()
下面关于公平理论说法正确的是()。
简述公平理论的基本内容
公平理论关于组织的报酬
关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）
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如何正确理解公平理论?
如何正确理解公平理论
下列关于公平理论错误的是()
公平理论
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