关于公平理论，以下描述哪项是错误的()
A. 公平即经济报酬均等
B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
C. 公平不是平均主义
D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提
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关于公平理论，以下描述哪项是错误的()
A.公平即经济报酬均等 B.报酬的公平与否会影响职工的积极性 C.公平不是平均主义 D.客观评价工作业绩是公平分配的前提
答案
下列关于公平理论错误的是()
答案
关于公平理论的说法，错误的是（）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法，错误的是().
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法,错误的是()。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法，错误的是（）。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.受教育水平较低的员工做比较的时候依据的信息比较全面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法,错误的是()。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工作比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
关于公平理论的说法，错误的是（ ）。
A.员工比较的是对自己和他人投入、产出的知觉 B.教育水平较髙的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
以下关于亚当斯公平理论的叙述，错误的是 ( )
A.工人们倾向于公平的报酬 B.工人们主要是为了获得比别人更多的薪水 C.工人们希望得到公平的待遇 D.当员工感受到了不公平的待遇，会改变自身的行为，以期待到公平感
答案
下列关于公平理论的说法,错误的是()。
A.员工比较的是对自己和他人投入 B.教育水平较高的员工做比较的时候依据的信息比较片面 C.感到报酬不足的员工可能会减少自己的工作投入 D.在管理中应尽量使不同的员工的投入产出比大致相同
答案
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下列关于公平理论的说法,错误的是（）
下列关于公平理论的说法错误的是（）
关于公平理论的说法，错误的有( )。
关于公平理论的说法，错误的有（ ）。
关于亚当斯公平理论的说法，错误的是（）
以下关于公平理论的内容，表述正确的是：
根据公平理论，下列说法错误的是（）。
公平理论关于组织的报酬
关于公平理论的陈述，正确的是( )。
关于公平理论的陈述，正确的是（）。
关于公平理论的陈述,正确的是（）
下面关于公平理论说法正确的是()。
公平理论
关于公平理论的陈述，正确的有（）。
关于公平理论的说法，正确的有（ ）。
关于公平理论的陈述，正确的有（ ）。
根据公平理论
提出公平理论的是
提出公平理论的是（ ）
公平理论是（）创建的。
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