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设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤()
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设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤()
A. 设定备选行动计划
B. 设定备选职业目标
C. 设定备选职业路径
D. 设定备选职业评估时间
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设计职业生涯发展备选方案包含哪些步骤()
A.设定备选行动计划 B.设定备选职业目标 C.设定备选职业路径 D.设定备选职业评估时间
答案
单选题
职业生涯发展的备选方案的设计原则是()
A.时机性原则 B.时间间隔原则 C.准确性原则 D.不可替代原则
答案
单选题
职业生涯规划书包含哪些内容()①职业目标路径设计②自我认知③决策质量评估④备选方案⑤规划与实施计划
A.①③④⑤ B.①②③⑤ C.①②④⑤ D.①②③④⑤
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
多选题
职业生涯发展规划的步骤包括()。
A.自我认知与职业定位 B.职业生涯发展机会评估 C.职业生涯发展目标与路线的设定 D.职业生涯发展策略的落实 E.职业生涯规划的调整
答案
多选题
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A.员工满意度评估 B.员工职业发展规划制订 C.发展计划的执行 D.执行状况评估
答案
主观题
职业生涯发展规划的实施步骤包括(?? )。
答案
判断题
职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展,无需考虑外职业生涯发展。
答案
主观题
设计职业生涯发展规划,不仅仅局限于当前的发展,而且要考虑到未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计
答案
单选题
设计职业生涯发展规划,不仅仅局限于当前的发展,而且要考虑到未来的职业发展空间,职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则:
A.量体裁衣原则 B.可操作性原则 C.发展性原则 D.阶段性原则
答案
热门试题
职业生涯发展阶梯结构包括:职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度()
简述组织职业生涯管理等的各项活动,如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
简述组织职业生涯管理等的各项活动,如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求
内职业生涯包含
下列不是员工职业生涯发展实施步骤的是()
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展()
简述如何帮助员工设计职业生涯规划方案。
大学各阶段的职业生涯规划包含哪些?
员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏,职业生涯目标的设计原则包括( )。
以下哪些属于外职业生涯发展因素?(?? )
以下哪些属于内职业生涯发展因素()
以下哪些属于外职业生涯发展因素()
职业生涯面谈一般由谁对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业生涯规划与发展的哪些问题?
简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
下列表述中不属于实施职业生涯方案步骤的是()
职业生涯规划的步骤:
职业生涯规划步骤是 。
本周课程介绍了职业生涯发展的认知模式,其中主要包含下列哪些的内涵?()
职业生涯发展与成功的道路有哪些?
进行职业生涯设计,制定发展措施的根据是(???)
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