劳动者可以单方解除劳动合同且用人单位需要支付经济补偿金的情况是

解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者有权单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（） 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（） 劳动者提前30日以口头形式通知用人单位解除劳动合同可以单方面解除劳动合同（） 劳动者可以单方解除劳动合同，在试用期内提前（）通知用人单位即可解除 劳动者单方解除劳动合同的，需要提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者可以随时向用人单位解除劳动合同并且用人单位需要支付经济补偿金，以下哪个是正确的？ 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有(      )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 下列情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 根据《劳动合同法》规定,劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 劳动者有下列何种情形之一的，用人单位可以单方解除劳动合同：（）。 凡是劳动者提出解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿。 凡是劳动者提出解除劳动合同，用人单位都无需支付经济补偿（） 劳动者()，用人单位可以随时解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 下列哪些情形下用人单位与劳动者解除劳动合同不需要支付经济补偿（） 用人单位（）,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位。 下列情形中，用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（）。