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劳动者单方解除劳动合同的,需要提前以书面形式通知用人单位()
单选题
劳动者单方解除劳动合同的,需要提前以书面形式通知用人单位()
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 45日
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单选题
劳动者单方解除劳动合同的,需要提前以书面形式通知用人单位()
A.15日 B.30日 C.60日 D.45日
答案
主观题
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,同样,劳动者解除劳动合同也应当提前()日以书面形式通知用人单位。
答案
单选题
劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位()
A.十天 B.二十天 C.三十天 D.六十天
答案
主观题
劳动者提前 以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
答案
单选题
劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.15日 B.20日 C.30日 D.60日
答案
单选题
劳动者提前以书面形式通知用人单位,方可解除劳动合同()
A.15日 B.30日 C.60日
答案
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
A.十五日 B.二十日 C.一个月 D.三个月
答案
主观题
劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位
答案
单选题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。
A.10天 B.30天 C.90天 D.半年 E.1年
答案
多选题
用人单位无须提前30日以书面形式通知劳动者即可单方解除劳动合同的有( )
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的 C.在试用期内被证明不符合录用条件的 D.被依法追究刑事责任的
答案
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劳动者可以单方面解除劳动合同,但应当提前日以书面形式通知用人单位()
劳动者解除合同的提前通知期限,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前()通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者应提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位()
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前( )以书面形式通知用人单位。
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同,应当提前日以书面形式通知用人单位()
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位
劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位
劳动者提前()日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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