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根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。
单选题
根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。
A. 平等就业和选择职业
B. 休息休假
C. 义务教育
D. 劳动报酬
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单选题
根据《劳动法》规定,文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行》并保障其接受()的权利
A.平等就业和选择职业 B.休息休假 C.义务教育 D.劳动报酬
答案
单选题
根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。
A.平等就业和选择职业 B.休息休假 C.义务教育 D.劳动报酬
答案
判断题
我国《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外。”
答案
判断题
文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。
答案
判断题
我国《劳动法》规定,禁止招用未成年人,文艺、体育和特种工艺单位除外()
答案
判断题
文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。A.正确B.错误()
答案
单选题
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的人
A.十二 B.十四 C.十六 D.十八
答案
单选题
我国目前的法定劳动年龄是男16至60岁、女16至55岁,体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
《劳动法》规定文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利()
A.正确 B.错误
答案
单选题
劳动法规定,禁止用工单位招用未满()的未成年人。
A.14周岁 B.15周岁 C.16周岁 D.17周岁
答案
热门试题
根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是( )。
文艺、体育和特种工艺单位也不能招用未满十六周岁的未成年人
《劳动法》规定,文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定,可招用()的文艺工作者、运动员和艺徒
对文艺、体育和特种工艺单位招用未满()周岁的未成年人,国家将专门制定相关规定
对文艺、体育和特种工艺单位招用未满()周岁的未成年人,国家将专门制定相关规定。
《劳动法》规定,除文艺、体育和特殊工艺单位按照国家有关规定,可招用()的文艺工作者、运动员和艺徒
根据劳动法规定,禁止招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是( )
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
根据《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
根据劳动合同法律制度的规定,除文艺、体育和特种工艺单位录用的人员外,用人单位招用的劳动者须年满( )周岁。
国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作。
国家规定未满16周岁允许参加的劳动是指从事文艺、体育和自己喜欢的各种工作()
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,文艺、体育等单位招用未满()的未成年人,必须依照同家规定,履行审批手续,并保障其受义务教育的权利
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )的未成年人。
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。
根据劳动法律、法规规定不可以招用不满 16 周岁未成年人的用人单位是 ( )
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。但某些特殊单位如果能够遵守国家有关规定,并保障劳动者接受义务教育的权利就可以招用未满16周岁的未成年人。下列各项中不属于特殊单位的是( )。
根据《劳动法》的规定,以下不可招用不满16周岁未成年工的用人单位有()
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
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