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网格内渠道协助维拓方式结对周期是以为最小单位?()
单选题
网格内渠道协助维拓方式结对周期是以为最小单位?()
A. 月
B. 季度
C. 年度
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单选题
网格内渠道协助维拓方式结对周期是以为最小单位?()
A.月 B.季度 C.年度
答案
单选题
网格协维结对周期,以为最小单位()
A.月度 B.季度 C.半年
答案
判断题
渠道协维的结对周期,以季度为最小单位()
答案
单选题
针对网格内非“两高一弱”区域,建立以渠道及行销为辅助的协助维拓的营销体系,协助维拓的看管主体是()
A.网格长 B.网格长或销售经理 C.客户经理或销售经理 D.网格长或客户经理
答案
多选题
渠道协助维拓看管主体可以是()
A.网格长 B.客户经理 C.社会渠道经理 D.营业人员 E.装维人员
答案
单选题
渠道协助维拓的协维对象不含以下哪个()
A.客户经理 B.行销队伍 C.装维人员 D.签约渠道
答案
单选题
渠道协助维拓中以下哪项不属于看管主体?()
A.网格长 B.客户经理 C.装维工程师
答案
判断题
针对网格内非“两高一弱”区域,建立以渠道及行销为辅助的协助维拓的营销体系;另一方面,针对“两高一弱”等重点营销的片区或场景,根据实际情况开展渠道承包()
答案
单选题
网格承包周期,以季度为最小单位。集客包承包周期建议为()
A.1年 B.3个月 C.6个月
答案
多选题
网格评价以结果为导向,综合考虑、、的业务维拓情况和客户服务情况,制定网格分类评价管理体系()
A.个人 B.家庭 C.政企 D.服务
答案
热门试题
网格内渠道资源包含以下哪些?()
综合网格人员落格指出对于直接承担或紧密关联综合网格营维服责任的网格经理、渠道经理、装维经理、营业员、直销人员,可以不落入综合网格()
网格评价体系:以结果为导向,综合考虑个人、家庭、政企的业务维拓情况和客户服务情况,制定网格分类评价管理体系()
渠道通过“结对和承包”的模式,作为看管的协助力量,充分发挥优势,推进转型()
渠道承包的最小承包周期为()
地市根据实际情况选择渠道结对,原则上1个渠道可以结对集团()
基于网格的聚类方法,是以网格单元为基本单位进行聚类,而不是以样本为单位。
网格长通过掌握包含所辖网格的基础经营数据情况、网格资源、所辖区域或场景结对情况()
针对协维结对的渠道,可优先申请结对集团、片区开展现场营销,并在申请期间享有资源优先的权利,并开通部分业务的特殊权限()
做好网格内所有自有渠道、社会渠道、泛渠道的管理,落实渠道融通,建立“”的融合团队,推动渠道转型和线上运营()
针对协维结对的渠道,可优先申请结对集团、片区开展现场营销,并在申请期间享有资源优先的权利,但不能开通部分业务的特殊权限()
零基渠道是以最小的成本满足服务产出需求,执行必需的渠道流的渠道。()
网格内渠道承包含哪三大类的承包类型()
综拓渠道业务渠道主要细分为()
验收合格的过渡工程,由运营单位(维管单位)维护,开通后小时内,施工单位协助运营单位进行维护()
网格承包渠道可以是()
网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员,共同组成网格团队()
网格长对网格内装维工程师具有考核权()
网格承包中,针对有客户经理看管的弱势集团,重点聚焦集团保拓与成员保拓工作,以下属于成员保拓工作的有()
要求未进行承包的AB类集团渠道结对率达到()
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