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在实物管理工作中,未按规定保管,情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
多选题
在实物管理工作中,未按规定保管,情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A. 有价单证
B. 客户资料
C. 员工私人物品
D. 业务印章
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在实物管理工作中,未按规定保管,情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.有价单证 B.客户资料 C.员工私人物品 D.业务印章
答案
多选题
在实物管理工作中,有下列行为之一的,给予责任人批评教育或经济处罚;情节较重的,给予组织处理或警告至记大过处分;情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.重要空白凭证、有价单证等未纳入表外科目核算或账实不符的 B.代客户申请、购买、签收、保管重要空白凭证和支付工具的 C.重要空白凭证、有价单证、空白业务凭证使用前加盖业务印章或经办人名章的 D.违反重要空白凭证、有价单证发售或签发销号制度的
答案
多选题
在不良资产管理工作中,有下列行为之一的,给予责任人组织处理或警告至记大过处分;情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.违规处置不良资产,导致处置价格明显低于市场价值的; B.因工作失职造成本行债权不能落实或导致贷款损失的; C.不良贷款转让未严格执行“洁净转让”原则,签订回购协议或约定回购条款的; D.以虚假的拍卖、竞标、竞价和协议转让等方式处置不良资产,牟取非法利益的
答案
单选题
在会计核算工作中,违规利息的,情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.多计 B.少计 C.减免 D.以上均是
答案
多选题
在员工管理工作中,有下列行为之一的,给予责任人批评教育或经济处罚;情节较重的,给予组织处理或警告至记大过处分;情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.未执行或干扰执行轮岗、交流、强制休假、亲属回避制度,造成不良后果的 B.发现员工有不良行为,即时采取措施,但仍造成不良后果的 C.违反劳动合同管理规定,造成不良后果的 D.违反人力资源信息系统管理规定,故意漏填、乱填个人信息或篡改人力资源系统信息的
答案
多选题
代客户保管等电子银行介质的,情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
A.借记卡 B.贷记卡 C.存折 D.口令牌
答案
单选题
违反档案管理制度规定,未按规定登记、保管、移交、归档,造成不良后果的,给予()处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分
A.警告 B.警告至记过 C.记过 D.记大过
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多选题
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违反柜面服务管理规定,导致客户有效投诉,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分()
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下列属于违反账户管理规定,给予警告至降级处分,情节严重或后果严重的,给予撤职至开除处分,或都解除劳合同的情形是()。
在支付结算业务中,对单证、密押、证明文件等未尽审查义务,造成,情节严重的,给予降级(职)至开除处分()
在招投标工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分:()
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