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领导者若发现组织中存在角色模糊等问题,则应选择的发展方法是()
单选题
领导者若发现组织中存在角色模糊等问题,则应选择的发展方法是()
A. 工作再设计
B. JET
C. 社会-技术系统方法
D. 群体间关系开发
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单选题
领导者若发现组织中存在角色模糊等问题,则应选择的发展方法是()
A.工作再设计 B.JET C.社会-技术系统方法 D.群体间关系开发
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多选题
在学习型组织中,领导者的角色有()。
A.仆人 B.执行者 C.教练 D.设计师 E.考核者
答案
多选题
在学习型组织中,领导者的角色包括()。
A.仆人 B.执行者 C.教练 D.设计师 E.考核者
答案
多选题
在学习型组织中,领导者的角色是()。
A.教练 B.家长 C.仆人 D.模范 E.设计师
答案
多选题
在学习型组织中,领导者的角色是( )。
A.设计师 B.发言人 C.代表者 D.仆人 E.教师
答案
单选题
在学习型组织中,领导者扮演的是()的角色。
A.设计师 B.家长 C.设计师 D.设计师
答案
单选题
在学习型组织中,领导者扮演的是( )的角色。
A.设计师、家长和教练 B.家长、仆人和教练 C.设计师、家长和仆人 D.设计师、仆人和教练
答案
多选题
领导者在管理中所扮演的角色包括()等
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答案
多选题
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A.指导者 B.教导者 C.引导者 D.批判者
答案
单选题
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答案
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在企业大学的组织结构中,()承担了变革领导者的角色。
在企业大学的组织结构中,()承担了变革领导者的角色
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