督导者在被督导者的招募与选择、引导与安置、工作计划与分配、工作监督等方面担负责任，这属于社会工作督导的（ ）。

社会工作者一旦被招募、聘用、引导和安置后，督导就必须计划他们的工作，包括()。 督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这种社会工作督导类型属于(　　)。 社会工作督导有责任帮助被督导者安排工作计划，在分配服务个案量时，应充分考虑()。 社会工作督导有责任帮助被督导者安排工作计划，在分配服务个案数量时，应充分考虑（）。 要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持，促使被督导者感到自我的重要性与价值感，让被督导者能轻松面对工作，这属于社会督导功能中的( ) 社会工作督导的（ ）功能要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持，促使被督导者更好地认识自我的重要性与价值感，让被督导者能够以较高的意愿面对工作。 督导与被督导者的目标是为完成服务工作量（） 督导者要与被督导者分享实践经验与感受，解疑释惑，指导工作，促进其发展，支持被督导者做好服务是在（ ）。 (2017年)关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法，正确的是（ ）。 要求督导者对被督导者完成任务时所需的知识与技能给予指导，协助被督导者实现专业上的发展，这属于社会工作督导的（　　）。 要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持，促使被督导者感到自我的重要性与价值感，让被督导者能轻松面对工作，这属于社会督导功能中的(    ) 督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这属于社会工作督导类型中的( )。 （　　）类型的督导者与被督导者及其工作没有直接关系和责任，并且从专业的角度看，被督导者自己承担更多的责任。 督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（ ）。 社会工作督导有责任帮助被督导者安排工作计划，在进行工作分配时，要充分考虑（　　）。[2013年真题] 往往与培训督导者关系较好的事具体的督导工作,落实培训督导者的意图（） 督导者与被督导者形成一种明确的上下级关系，督导者是上级主管，具有权威性。这种督导模式是（）。 督导者在被督导者的招募、分配工作、工作监督等方面担负责任，这属于社会工作督导的()。 督导对被督导者完成任务时所需的知识与技能给予指导，协助被督导者达成专业上的发展。这属于督导()的功能。 社会行政工作中的督导者与受督导者的关系是（）。