布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于（）

情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。 情景模拟测试适合于招聘（） 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。 下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（） 延长药包特别适合于()。() 延长药包特别适合于（）。 （）特别适合于质量小组实行质量明主管理 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 适合于普通职员的招聘方法是（）。 持续指令通气特别适合于（） 主观决策法特别适合于（） 持续指令通气特别适合于（） 下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是(    )。 （　　）特别适合于质量小组实行质量民主管理。 （）特别适合于质量小组实行质量民主管理 人才招聘会较适合于招聘什么类型的人才（） 下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是(   )。 情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。() 消费式仓储特别适合于（）的商品。