布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于()的招聘。

下列人员中，适合于采用技校招聘和贴街招聘方式的是（） 情景模拟测试适合于招聘（） 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 人才招聘会较适合于招聘（）类型的人才 情境模拟测试适合于招聘服务人员，（）、管理人员、销售人员时使用。 人才招聘会较适合于招聘什么类型的人才（） 经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是( )。 适合于普通职员的招聘方法是（）。 推荐法和布告法都属于企业内部招聘的手段,其中主要用于非管理人员的招聘（） 下列面试方法中,比较适合于招聘中高级管理人员的是(    )。 下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是(   )。 情境模拟测试适合于招聘服务人员，事务性工作人员、管理人员、销售人员时使用。() 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（）。 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（　）。 企业在招聘关键职位人员时，最高管理层必须参与的招聘环节是（）   报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘，适合候选人数量()的岗位，适合流失率()的行业或职业。 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是（ ）。 企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是(  )。 延长药包特别适合于()。() 延长药包特别适合于（）。