考核评价基层法人机构领导班子和领导人员，采取的方式，通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行（）

集团公司对中层领导班子及领导人员的年度考核，要突出（）的导向。 有下列情况之一的，不得列为基层法人机构领导人员考察对象（） 基层法人机构领导人员必须经过民主推荐，推荐结果作为选拔任用领导人员的重要参考，在年内有效（） 考核评价基层法人机构领导班子，要全面了解其等方面的情况，重点考核其经营业绩和风险防控情况（） 基层法人机构凡属事项，必须由领导班子集体作出决定（） 各级经营机构领导班子应保持相对稳定，班子中易地交流任职的领导人员一般不超过（） 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（） 对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为（） 淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核，对二级单位领导班子的考核，主要由（）、（）、公认度测评三部分组成 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的2倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 在中层领导人员的配备中，副总师级领导人员配备总量，油田企业一般不得超过本单位领导班子职数的倍，其他企业和单位一般不得超过本单位领导班子职数（） 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于及其分支机构的领导班子成员。（） 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员。 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于（）的领导班子成员 按照公司对领导班子和领导人员考核工作要求，领导干部在总结和述职报告中要对哪几项内容进行具体描述，并独立成段？ 领导班子和领导人员综合考核中的民主测评参会职工代表人数一般不少于参会总人数的（） 基层法人机构领导人员实行年薪制，薪酬结构主要由基础薪酬和两部分组成（） 考核评价法人机构领导人员，要全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况，突出考核其政治品质和职业道德，注重对廉政建设的考核（） 在基层领导班子考核中，煤炭采选类单位领导班子，重点考核（）保障支撑等指标 经国有企业领导班子集体讨论，可以决定企业领导人员的薪酬和福利待遇。