传统人事管理的主要任务是

人事管理的根本任务是（） 传统人事管理的控制点在（）。 传统人事管理的范围包括 传统人事管理是服务型取向的。 下列属于传统人事管理的内容的是（）。 传统人事管理是服务型取向的（） 下列属于传统人事管理的内容的是（ ）。 教育行政管理体制主要包括决策体制、组织管理体制等，其主要任务是教育资本配备，特别是人事管理和计划财务管理。 传统人事管理的局限性在于（） 传统人事管理的组织原则是（）。 简述传统政府人事管理的局限性？ 在现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段，人事管理的范围继续扩大，包括()等。 简述传统人事管理与现代人力资源管理的主要区别。 在人性的假定上，传统人事管理视人为（）。 传统的人事管理把人力当成资源和资本。() 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。 传统的人事管理是以柔性管理为主要手段，公共人力资源管理是以刚性管理为主要手段（） 论述人力资源管理与传统人事管理的区别。